SOLUTION 解决方案

创新创业 + 创新发展 + 成果转化 + 智慧政策 + 平台运营    整体解决方案

生态构建方案  ·  平台 + 体系建设  ·  运维 + 服务落地

劳务派遣

劳务派遣又称人事外包或者人才租赁业务,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。是近年我国人才市场运用一种新的用人方式,可跨地区、跨行业进行。但劳务派遣与用工单位、务工人员之间的业务关系繁杂、统计表单及操作内容业务繁琐,管理表格多。传统的人力复杂计算工作,不但效率底下,而且极其容易出错,所以系统平台的建设将会改变以传统的人工复杂的重复计算劳动,由计算机代替这些计算,一方面可以减少出错概率,另一方面可以减轻人力负担。

解决方案

针对劳务派遣公司的实际日常业务,对于服务的用工企业管理,派遣员工管理两个重点业务为核心,充分考虑到劳务派遣业务的复杂性。特别关注劳务派工中几个问题进行系统化、定制化、可维护化开发,灵活处理各用工单位的社保算法及配对程序,不仅可以按常规配置也可单独处理,在系统的对外能力方面同时接入微信端应用,使劳务公司、用工单位、务工人员三者之间有机联动,随时了解,加深联系。让劳务公司随时掌握劳工动态及更新信息、让用工单位随时发送用工需求,劳务派遣化繁为简。

方案模块

食药监管

以国家食品药品政策法规为依据,以行业规范为指导,提高监管资源效率和服务从业单位,建设区域内以监管部门为核心的行业管理与服务网络。   帮助地方食品药品安全监督管理机构提高监管资源的使用效率,有效提升区域食品药品安全水平。显著提高从业单位信息化工作的效率和质量,通过公众参与和服务公众实现监管流程的闭环管理。监管部门能够进行实时进行远程监管,提升监管能力,强化监管手段,实现科学监管、效能监管。

解决方案

“智慧食药”,实现远程、动态、实时监控,涵盖食品、药品、保健品、化妆品、医疗器械(即“四品一械”)领域的生产、流通、消费三大环节的全过程,从根本上提高城市食品、药品的安全监管水平和管控能力, 功能实现包含:门户站点、实现“全方位、全环节、全流程”立体监管,建立完善的信用体系,全面感知辖区内食品药品的安全情况,助推和谐稳定的城市建设。

方案模块

煤矿服务

解决煤炭企业在生产、管理、经营、决策等方面实现信息化,达到实现经营管理信息网络化、决策智能化。有效实现企业之间内外部信息共享和有效利用,提高企业的管理水平、市场应变能力和整体竞争能力。

解决方案

煤矿云工作平台实现多矿统一部署,统一分派,分矿管理。不仅包含普通OA系统同时结合实际的多元化应用,创新性的将人力资源、进销存管理、财务快报、后勤服务、员工考勤加入到平台系统中。打造适用于现代化管理煤矿轻量级OA+ERP办公服务的解决方案,依托办公和ERP和双结合不仅摆拖了复杂繁琐的传统办公流程,同时提升简化了实用办公程序,再加入微信端应用入口。以更有效、更前沿、更直接的技术方案,提升煤矿办公流程化水平。

方案模块